Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement.
La formation du référent prévention répond aux exigences de la réglementation
Loi n°2011-867 du 20/07/2011
Décret du 30/01/2012 codifié R4644-1 à R4644-5
Objectifs :
A l’issue de cette formation les référents Prévention seront en mesure de remplir leurs missions principales :
- Evaluation de Risques à priori DUER
- Evaluation des risques à postériori : Analyses des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
Ainsi que des missions secondaires :
- La gestion des interventions des entreprises extérieures
- L’organisation des premiers secours et lutte contre l’incendie
- La veille réglementaire
- La sensibilisation et formation du personnel
- Le suivi des vérifications périodiques et réglementaires des installations et équipements
- Etre l’interlocuteur des organismes extérieurs chargés de prévention
Prérequis :
Pas de pré-requis particulier
Pédagogie :
Alternance entre théorie et pratique
Présentation et utilisation d'outils pratiques
Travail sur les cas particuliers des participants
Type public :
Tout salarié désigné par l’employeur pour s’occuper des activités de protections et de prévention des risques professionnels de l’entreprise
