Objectifs :
Pour chacune des étapes importantes de la « vie du contrat de travail » (de sa conclusion à sa rupture) :
- Rappel des principales règles à respecter
- Risques et sanctions encourus en cas de non-respect des règles,
- Mise en exergue des évolutions légales et/ou jurisprudentielles récentes.
Prérequis :
Notions de droit social
Pédagogie :
Animation de la formation sous un angle « pratique » : analyse de cas concrets, exercices pratiques partage d’expériences professionnelles, système de questions/réponses, … afin notamment de valider l’acquisition des connaissances par les participants au fur et à mesure du déroulé de la formation
Type public :
Dirigeant salarié, personnel administratif et comptable d'entreprises de moins de 250 salariés, issus de secteurs d'activité divers
Méthodes d'évaluation :
Validation de l’acquisition des connaissances par les participants au fur et à mesure du déroulé de la formation
